บริษัท วิงส์ ซัพพลาย โซลูชัน จำกัด คือ องค์กรที่มีทีมงานที่เชี่ยวชาญหลายด้านพร้อมให้คำปรึกษา  เช่น ด้านแรงงานไทย แรงงานต่างด้าว และบริหารบุคลากรด้านอุตสาหกรรม ทางด้านการผลิต  ธุรกิจรับเหมาแรงงานด้วยความมุ่งมั่นและความสามารถของทีมงานจะพัฒนาและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดีและมีการบริการในด้านคัดสรรบุคลากรที่มีคุณภาพเหมาะสมกับงาน มีทั้งทักษะความรู้ความสามารถเพื่อตอบโจทย์ทุกๆความต้องการของลูกค้าและลดภาระด้านการบริหารจัดการบุคลากร

      ทางเราสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคล จากประสบการณ์การสรรหาว่าจ้างแรงงานไทยและต่างด้าวเป็นระยะเวลานานหลายปี  เพื่อป้อนเข้าสู่กระบวนการผลิตของภาคอุตสาหกรรมโรงงานขนาดเล็กสู่ขนาดใหญ่หลายๆโรงงาน หรือ งานคลังสินค้า เราจึงมีความเชื่อมั่นว่า ทีมงานของเรามีคุณภาพและความพร้อม ประสบการณ์ และสามารถที่จะเดินเคียงคู่กับความสำเร็จในธุรกิจของท่านได้หากไว้ใจและให้เราป็นส่วนหนึ่งของงานด้านบริหารจัดการบุคคล ช่วยสนับสนุนการทำงานให้กับองค์กร หรือ อุตสาหกรรมของท่าน ด้วยนโยบายคุณภาพ

      Wings Supply Solution Co., Ltd. is an organization that has a team of experts in many areas ready to give advice, such as Thai labor. foreign workers and management of industrial personnel on the production side Labor contractor business with the determination and ability of the team to develop and respond to the needs of customers very well and provide services in the selection of qualified personnel suitable for the job. There are both skills and knowledge to meet every customer's needs and reduce the burden of personnel management.

      We can be a consultant in personnel management. From the experience of recruiting Thai and foreign workers for many years. To enter into the production process of the industrial sector, small factories to many large factories or warehouses We therefore believe that Our team is qualified and ready, experienced and able to walk alongside success in your business if you trust and allow us to be a part of your personnel management work. Help support the work for your organization or industry. with quality policy

การบริการรับจ้างเหมาแรงงาน หรือที่เรียกว่าซัพคอนแทค (Subcontract Labor) คือการจ้างแรงงานจากบริษัทภายนอกหรือบุคคลภายนอกมาดำเนินการในงานบางอย่างแทนการจ้างพนักงานประจำในองค์กรเอง รูปแบบนี้มักใช้ในกรณีที่บริษัทหรือองค์กรต้องการลดต้นทุน หรือมีความต้องการแรงงานในระยะเวลาชั่วคราวหรือเป็นงานเฉพาะกิจที่ไม่ต้องการความผูกพันระยะยาว ซับคอนแทคสามารถเกิดขึ้นในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นการก่อสร้าง การผลิตซอฟต์แวร์ การผลิตรถยนต์ การขนส่ง การแพ็คสินค้า หรือแม้แต่บริการทางการแพทย์ 

    ลักษณะของการบริการรับจ้างเหมาแรงงาน
การจ้างเหมาแรงงานผ่านบริษัทซัพคอนแทคจะช่วยให้บริษัทหลักสามารถลดภาระในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดการสวัสดิการ การจ่ายเงินเดือน และการดูแลเรื่องภาษีแรงงาน เป็นต้น ซึ่งบริษัทที่รับเหมาจะเป็นผู้รับผิดชอบในส่วนนี้แทนทั้งหมด ในทางปฏิบัติ บริษัทซัพคอนแทคจะส่งแรงงานที่มีทักษะหรือความชำนาญตามที่ลูกค้าต้องการไปทำงานในระยะเวลาที่กำหนด โดยที่ผู้ว่าจ้างไม่จำเป็นต้องเข้ามายุ่งเกี่ยวกับการบริหารจัดการแรงงานเหล่านี้โดยตรง

    ประโยชน์ของการใช้บริการซัพคอนแทคแรงงาน
1. ลดต้นทุน การใช้ซัพคอนแทคช่วยลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานประจำ เช่น ค่าจ้าง สวัสดิการ ภาษี และค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ การจ้างซัพคอนแทคแรงงานช่วยลดภาระเหล่านี้ เนื่องจากบริษัทที่รับเหมาจะเป็นผู้ดูแลจัดการแทน
2. ความยืดหยุ่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ซัพคอนแทคช่วยให้บริษัทสามารถปรับเปลี่ยนจำนวนแรงงานได้ตามความต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดแรงงานในช่วงเวลาที่มีงานมากหรือน้อย ทำให้บริษัทสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว
3. เข้าถึงทักษะเฉพาะทาง บริษัทซัพคอนแทคมักมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในงานที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานทางเทคนิค งานก่อสร้าง หรือการผลิตเฉพาะด้าน ซึ่งบริษัทหลักอาจไม่มีทักษะหรือทรัพยากรที่จะจัดการงานเหล่านี้เอง การใช้ซัพคอนแทคช่วยให้บริษัทสามารถเข้าถึงทักษะเหล่านี้ได้ทันที
4. หาพนักงานทดแทนได้ง่าย หากพนักงานลาออกหรือไม่พอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน สามารถหาพนักงานมาทดแทนได้ง่าย
5. ลดความเสี่ยงในด้านกฎหมายและการบริหารจัดการแรงงาน การจ้างซัพคอนแทคมักช่วยลดภาระในด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน เช่น การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และข้อกำหนดทางกฎหมาย เนื่องจากบริษัทที่รับเหมาจะรับผิดชอบในส่วนนี้แทน ทำให้บริษัทหลักลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการบริหารงานบุคคลได้
6. ลดภาระในการจัดการอุปกรณ์และทรัพยากรทางกายภาพ ในบางกรณี ซัพคอนแทคอาจมีการจัดหาอุปกรณ์หรือเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานเอง ทำให้บริษัทไม่ต้องลงทุนหรือจัดการด้านทรัพยากรทางกายภาพเหล่านี้
7. ลดภาระในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะแรงงาน  บริษัทไม่ต้องลงทุนในด้านการฝึกอบรมหรือพัฒนาทักษะแรงงานใหม่ๆ เนื่องจากบริษัทซัพคอนแทคจะส่งแรงงานที่มีทักษะพร้อมใช้งานมาทำงานได้ทันที ทำให้บริษัทสามารถประหยัดเวลาและทรัพยากรในการฝึกอบรมพนักงาน

    ข้อควรระวังในการใช้บริการซัพคอนแทคแรงงาน
1. การควบคุมคุณภาพของงาน แม้ว่าบริษัทซัพคอนแทคจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาแรงงาน แต่การควบคุมคุณภาพของงานที่แรงงานเหล่านี้ทำอาจเป็นเรื่องยาก หากบริษัทซัพคอนแทคไม่มีมาตรฐานที่ดีพอ หรือไม่มีการตรวจสอบที่เข้มงวด
2. ความเสี่ยงทางกฎหมาย ในบางกรณี หากบริษัทที่รับเหมามีการกระทำผิดกฎหมาย เช่น ไม่จ่ายค่าจ้างแรงงาน หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ผลกระทบอาจตกไปที่บริษัทผู้ว่าจ้างได้ ดังนั้น การตรวจสอบความน่าเชื่อถือและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายเป็นสิ่งที่จำเป็น
3. การสูญเสียความลับทางธุรกิจ การใช้บริการจากซัพคอนแทคแรงงานที่เป็นบุคคลภายนอก อาจเสี่ยงต่อการเผยแพร่ข้อมูลหรือเทคโนโลยีที่เป็นความลับของบริษัท หากไม่มีการทำสัญญาที่รัดกุมหรือมีมาตรการป้องกันอย่างเพียงพอ

    ข้อสรุป
การบริการรับจ้างเหมาแรงงานหรือซัพคอนแทคแรงงานเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับบริษัทที่ต้องการลดต้นทุนและเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล อย่างไรก็ตาม การเลือกบริษัทซัพคอนแทคควรทำอย่างระมัดระวัง โดยพิจารณาจากความน่าเชื่อถือ มาตรฐานการทำงาน และความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานจะเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและไม่ก่อให้เกิดปัญหาในระยะยาว